伦敦商学院的两位学者都是世界领先的商业思想家。他们还是新书《新的长寿》的作者，多年来他们一直在写作和教授有关机器人技术和人工智能等新兴技术以及人口老龄化等重大人口变化的方法，从而有望改变人类的生活。工作的未来。

在短短几个月内，他们许多大胆的预测似乎比他们想象的要快得多。

“ Covid-19加速了许多趋势，”前BA高管Lynda Gratton说，他为日本政府以及包括Tata，Sap和BT在内的许多大公司提供了有关如何为未来做准备的建议。

由于英国目前正面临长期衰退，预计在10月休假计划结束时失业率将大幅上升，因此公司和个人正在认真思考如何为艰难的几年做准备。一个不可避免的结果可能是五十多岁或六十多岁的失业大批激增，他们往往面临着重返工作的特殊挑战。

“在接下来的几年中，随着公司试图削减成本，我们将看到一波自动化浪潮，”长寿经济学专家安德鲁·斯科特(Andrew Scott)说，他曾在牛津大学，哈佛大学和伦敦金融学院任教。经济学。

“技术，人工智能和机器人技术将扰乱劳动力市场。它将摧毁工作并创造工作，并将改变您所需的技能。”

这已经发生了，但大流行已经加速了它。政府和行业应如何应对?

尽管大部分关注焦点集中在年轻人在大流行之后努力争取工作的困境，但从历史上看，他们发现更容易接受再培训和寻求其他机会。

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